男， 1944年出生
华为技术有限公司总裁
他在创立华为集团的20多年间，不断模仿、学习国外的管理经验，并在此基础上不断创新，并最终形成了特有的“华为模式”，并取得了良好的经济与社会效益。
任正非创造性地提出了《华为基本法》，这部总计六章103条的企业内部规章，是迄今为止中国现代企业中最完备、最规范的一部“企业基本法”。她的诞生标志着我国民族企业在培育现代化企业文化、以强化内部法制建设促进企业向市场化、国际化、规范化方向发展迈出了实质性的一步。
在管理文化上，任正非突破中国传统的儒家文化思维，推崇狼狈组织、压强原则和危机意识。“开放、妥协、灰度、自我批评是华为文化的精髓”、“以客户为中心”、“以奋斗者为本”、“长期艰苦奋斗”是华为从胜利走向胜利的三个根本保证。
在管理实践中，经得起诱惑、耐得住寂寞，始终坚持只做主业，不做起他产业的市场战略。集中所有企业资源，满足市场客户需求，在网络设备这个领域里持续地快速发展，做到世界第一。
目前，华为的产品和解决方案应用于140多个国家，服务全球1/3的人口。2012年营业额为2202亿元人民币。在网络设备领域，华为成为全球领先、在市场上具有竞争力的中国第一企业。
